人材紹介事業

job placement有料職業紹介

有料職業紹介は、ヴィセントにご登録いただいている転職者候補を、求人需要のあるご紹介先企業へご紹介するサービスです。

オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、転職者候補の中から企業のニーズに最も適した人材をご紹介してまいります。

ご活用のメリット

1. 面談時にはしっかりと人柄を確認

面談コンサルタントが技術経歴のみならず人柄をしっかりとみていきます。事前に企業様側へもどういった人柄の人材が適合しやすいか確認をさせていただいております。

2. 募集や採用にかかる工数、日数の削減

自社での採用活動を行う必要が無く、即戦力となる人材をしっかりと確保することができます。

主なご利用シーン

• ピンポイントで欲しい人を探したい
• 求人媒体を利用しているがなかなか良い人が来ない
• 求人媒体を管理するコストをなくしお任せしたい
• 専門スキルが必要な業種での求人

ご利用の流れ

Introduction Dispatching紹介予定派遣

有紹介予定派遣とは派遣期間（最長6ヶ月）終了後、求職者側と派遣先企業様の双方合意のもとに社員となる派遣となります。一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場での経験を積むことができます。またこの場合ポテンシャルを認められれば実際の技術要素が入社時に不足していても希望の職に就ける機会があります。求人企業様は逆に最長半年もの間、求職側のポテンシャルを見極められるメリットがあります。紹介予定派遣期間中は、派遣料金を頂戴いたします。また紹介予定派遣後、雇用ということになりましたら紹介料としての手数料を頂戴いたします。（求職側希望年収の10%〜30%）

ご活用のメリット

1. 採用コストの削減

求人の際の広告コスト、面接や試験のコストにかかる人件費のコスト削減が見込まれます。

2. 時間的コストの削減とミスマッチリスクの軽減

通常の求人対応を行うと問い合わせなどの応対の時間がかかりますがそれがなく、面接や試験などに発生する時間的コストも削減できます。また紹介予定派遣では最長、6ヶ月の実際の労働をみて判断が可能であるため、単発の面接だけではわからない人柄の把握や業務や環境へのミスマッチを未然に防げるため雇用後の退職リスクを軽減できます。

3. ピンポイントでの人材求人が可能

媒体や公募では必ずしもニーズにあった人材かわからないが、本事業では事前に弊社のほうでミスマッチのないよう面談コンサルタントがしっかり面談の上、御提案させていただきます。

主な対応分野

当社は、IT・テクニカル部門、事務部門に特に強みを持っています。またアウトソーシングについては、創業以来15年以上の経験とノウハウがございます。
ぜひ、お気軽にお問合せください。

• IT系全般・テクニカル（参照：システムインテグレーション事業）
• 各種事務・事務処理センター
• コールセンター・ヘルプデスク
• 受付業務など