派遣事業(企業のご担当の方)

人材派遣

人材派遣は、ヴィセントと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動の様々なシーンでご活用いただけます。また、派遣スタッフの給与支払い・社会保険手続きなどはヴィセントが行うため、労務処理の負担を軽減することができます。
オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。

ご活用のメリット

  • 必要な時に必要なスキルを持つ人材の活用

    1日から長期まで、また業務の繁閉に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。

  • 募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減

    自社での採用活動を行う必要が無く、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。

  • 給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減

    給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。

主なご利用シーン

社員の育児休業期間などの代替補充 繁忙期の一時的な増員 大量の業務処理への対応 専門スキルが必要な業種での増員

ご利用の流れ

  • ご依頼内容の確認

    ヴィセントよりご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法を掲示します。

  • 派遣スタッフの選定

    ヴィセントにてご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。

  • 派遣開始

    派遣契約を締結し、御社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。

  • 定期フォロー

    ヴィセントの担当者が定期的に職場を訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認します。就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。

アウトソーシング(業務委託)

人材支援サービスで培った多様なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。業務分野ごとに特化した専門事業部およびグループ会社が、専門性の高いサービスで企業のニーズにお応えします。

ご活用のメリット

  • 業務管理負荷の軽減

    対応人員の採用・教育から運用管理まで一括して対応するため、企業の業務管理負荷を大幅に軽減することができます。

  • 業務量の変動に伴うリスクの軽減

    必要な機関の業務量に応じた運用体制の構築が可能になります。繁忙期には業務量の増加に対応するため、固定費の変動費化が可能です。

  • 経営資源のコア業務への集中

    定型業務などの非コア業務で活用することによって、企業の限られた経営資源をコア業務に集中することができます。

主な対応分野

当社は、IT・テクニカル部門、事務部門に特に強みを持っています。またアウトソーシングについては、創業以来10年以上の経験とノウハウがございます。

ぜひ、お気軽にお問合せください。