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recruiting promotion求人促進事業

求人については、IT業界に限らず、各業界においても現在、なかなか人が集まりにくく困窮した時代となっています。そもそもの人口の母数が少ないため、完全な売り手市場といえます。そんな競合多数の中で、御社の強みには何があるのか、御社にあう求人方法は何か、本当に最適化された求人方法を選択しているのか、一緒に考えていきませんか。

ご活用のメリット（一部例）

1. 採用活動に不安がありませんか

採用には、単純に媒体を選定して利用したり、人材紹介会社頼りにし、待っているだけではなかなか、良い人材にはめぐりあえません。採用にはペルソナにあったコツがあり、そのコツをどのように見極めていくかの工夫を行う必要があります。

2. 採用コストをみなおしませんか

人材紹介会社を利用することで安心し、高額な採用コストを払い続けていないでしょうか。もちろん人材紹介会社が悪いということではありません、せっかくのコストをかけて採用を行うわけですから、再度、整理して一緒に考えて、御社に適切な採用計画をもう一度、みなおしていきませんか。

ご利用の流れ

本事業について

少子化の時代において、現在、各社様におかれましては、かなり工夫をされていると思います。もちろんコスト面を鑑みて最適な採用手段をあみだしていくこと、自社にとっての最適化をしていくことを一番に考えることは大切なことですが、その中でも解決しづらい問題としてよくあがるのが、サービスの利用時での問題というよりも、本来やれるべき、やらなければいけない採用活動のはずが、社内的な独自の問題（面談後の上長への承認行動に時間かかかってしまうなど、その他、多岐にわたる）により、採用活動がうまく機能していないことが多いです。本来であれば、その社内の運用方法を見直していかなければならないということです。ヒアリングもその辺りからさせていただければと考えています。

promotion marketingPRマーケティング事業

インフルエンサーをご存知でしょうか。2010年のブロガーブームより、時は経ちましたが、再び、インスタグラマーやユーチューバーなど、多様化したインフルエンサーが活躍する時代がやってきています。また注目の新ビジネスなどにもなっておりますが、当社がはじめることになった経緯としましては、求人広告の営業するうちに、クライアント様の企業の強みを出すことについて、多数の大手企業様のみならず、特に中小企業様においては、なかなか強みがだせず、お困りであることに気づきました。そのクライアント様の製品やサービスが充実し、すでに魅力があふれていればよいのですが、勿論、そんな簡単な話ではありませんでした。そこに新たな一手となる何かサービスはないかというアイデアから本事業を開始することとなりました。本事業につきましては、インフルエンサーを利用して、企業のブランディング、採用促進補助、認知拡大補助として、企画から制作まで、ワンストップで、大手民放放送関連会社により、行っていただけます。動画制作、記事制作、企画制作において、信頼と実績が多数がございますので、ご安心してお声がけください。

ご活用のメリット（一部例）

1. 会社の強みが出しづらくて悩んでいませんか

採用媒体にのせても、同業他社様との差別化がうまく図れておらず、強みがだしづらい。まして、採用時にも良いPRができない状態がつづいてしまっている。などなど、認知拡大にもあわせて何かできないか考えているなどの悩みはありませんか。インフルエンサーを利用して、企画に落とし、映像によるイメージ向上、イメージ拡大による企業の個別化をしませんか。

2. 社員のモチベーションコントロールの観点において、息詰まっていませんか

既存社員に対して、現在の時代に対する「新しいナニカ」へ取り組むという姿勢をみせる契機や企画が立てられます。

3. 商品の認知度が低い

もちろん、ターゲットを絞ることにより、インフルエンサーにより認知拡大を行うことが可能です。

本事業について

インフルエンサーの配信効果においては、フォロワー数によって金額もかわりますが、信頼、実績もある大手放送関連会社での企画から制作、納品までワンストップで企業PRのご依頼が可能です。これからのインフルエンサーマーケットの拡大を鑑みても魅力あふれるプランですので、求人、サービス、モノの販売においても、ブランディング戦略とあわせ認知拡大にお役にたてるものと考えております。

ぜひ、お気軽にお問合せください。