キャリア採用

具体的な仕事やミッション、ヴィセント入社理由について

WORKS

■WHY VICENT
会社に必要なのは「人」と「信用」。
私は元フリーのエンジニアでした。
フリーランスになる前も4社ほど転々としていましたが、やりがいやお客様先へ出向しているときの本社の対応でモチベーションを保てなくなり、辞めてしまうことがほとんどでした。
その中で営業として長くお付き合いをしていた方からお誘いをいただいた事がきっかけです。
簡単な事だなとお思いでしょうが、自分にとってはある種の決心でもありました。
年齢的なことや、転職の厳しさ、過去の経験からモチベーション維持をクリアしなければならないからです。
それらの簡単ではない問題を抱えながらヴィセントを選んだのは、営業や入社面談をしていただいた社長、役員の方々が社員全員を大事にしていると思えるからです。
過去の問題を払拭し、「人」と「信用」をしっかりと感じさせてくれたヴィセントに私は入社いたしましました。

■MISSION
現在私はお客様から要望をいただき、本社ではなくお客様先で作業を行っています。
そんなお客様と友好な関係を築きヴィセントを知ってもらうことは非常に重要なファクターです。
自分はヴィセントの看板であるという評価を受ける立場でありますが、それが自身の糧となり自信にもつながっています。
もちろんそれは悪評も同様なので、自身の規律を常に正している必要がありますが・・・。
よい会社、できる会社だと思っていただければ、それが結果売り上げとなり更に業界のネットワークで話題になればベストです。
そのネットワークから新しい仕事の依頼や、何かが創造できるかもしれません。
自身のベストを出し続けること、様々なお客様からベストの評価をいただくこと。
それが私の使命だと感じています。

面白いもの、世に役立つものを作りたい!

■FUTURE & MESSAGE

私は基本的にお客様先常駐作業になりますが、過去を振り返るとつらいことを経験したことは少なくありません。
・よくわからない作業を任されて、誰に聞いてよいかもわからないお仕事
・極端に納期が短く、メンバー全員が心も体も疲弊してしまうお仕事
・上司が何も知らず、勝手に仕事をほいほい受けてしまうような現場
・怒鳴られたりし、委縮してやる気も失ってしまうような現場
漫画にもなっていたりしますが、IT業界であった話のようです。
が、できればこんなことは経験したくないのが本音です。

そんな話や自身の経験を踏まえ、理想の上司像というのが自分にはあります。
今はまだ微力ではありますが、想像に一歩でも近づけるよう努力しています。
・しっかりと知識があり、どんな問題にあたっても一緒に考えてくれる
・作業割合、量を考慮し、できるだけ作業負担を分配する。
・トラブルの盾になり、作業メンバーに負担を増やさない
・適度にやさしい(笑)
等々、常にメンバーが働きやすい職場作りを考えて精進しております。

それらはごく当たり前のことですが、当たり前のことを当たり前にできる人間。
役職を与えられた者として、尊敬され、信頼される人間。
そんな人になり、会社に貢献できる人間を目指しています。

そして将来IT関係を目指している方や、未経験でもやってみたい方にも、精いっぱいのフォローを
ヴィセントは用意しています。
面白いもの、世に役立つものを作りたい!そういう意欲のある方をサポートし一緒に成長してゆく。
そんなヴィセントで私と一緒に成長してくれる方と一緒にお仕事してみたいです。

PROFILE

後藤 弘樹

システムエンジニアリング事業部
業務システムチーム 係長
ステムチーム マネージャとして就任。IT業界経験18年目のキャリアで、.NetやC等の様々な言語を使用しての開発業務を行う。現在は管理業務の習得に力を入れているが、エンジニアとしての本分も忘れずに日々業務にまい進中。

EXECUTIVE TEAM

STAFF