ヴィセントの第一印象は「チャレンジしている会社」でした。

■WHY VICENT
転職組としてホームページや求人媒体を見て、どの様な会社かを判断しますが、セミナーや勉強会を積極的に実施しているIT企業だとまずは直観的に知ることが出来ました。初めて高橋CEOにお会いし御話を伺った際に、技術者のスキルをPRするのではなく、会社がこだわりをもって、これからのITニーズをマーケティングして、しっかりとした戦略を持っていると素直に感じました。それはCEO自ら「チャレンジしている会社」だということに他ならないからなんだと知るまでにそう時間がはかかりませんでした！
入社してさらに驚いたのは、従業員全員が組織的連鎖を生み出す目標管理をしている事です。企業は規模ではないのだと実感しました。
また現在、非常に頼りにして頂けるので、やりがいのある仕事を任されていますし、フォローがとても充実しています。
ヴィセントはそのあたりのIT企業には負けませんよ！

■MISSION
私の仕事は、お客様の満足に貢献することです。
その先の顧客の満足までも視野に入れ、信頼関係を強化していくような長期的な視点を持った仕事の仕方をしております。顧客を課題解決に導くこと、デベロッパーが最高のパフォーマンスをもって、最高の仕事が出来るように人や環境の改善をはかるべく日々、デベロッパーとお客様の満足を追い求めています。
デベロッパーの方の笑顔、お客様からの「ありがとう」こそが私の活力で、お客様と会社を親密に結び付ける事が私の役割です。
そして、この先は営業部として現在のヒューマンリソース系営業とソリューション営業、プロダクト販売営業などを全て統括する執行部隊として、売上を上げ続けることが総合的な私のミッションです。

何より「聞く力」が重要な仕事です！

この仕事で大切だと最も感じることは、「聞く力」です。まず、お客様企業の要望、抱えている課題を的確にヒアリングすることが不可欠！ そして、プロジェクト稼動後も進捗をチェックし、問題があればすぐに改善策をご提案するなど、状況を的確に把握し即対応策を考える力も求められます。また、自社のエンジニアに対しては、定期的に面談するなどして、心身両面からフォロー。時には、「目指すキャリアを実現するには…」など、将来の方向性について相談にのり、アドバイスします。

ITエンジニアを求めている企業と自社のエンジニアを結ぶことにより、「企業の抱える課題の解決」と「自社エンジニアの成長」両方をサポートする、やりがいの大きな仕事です。
これまで順調に業績を伸ばしているヴィセント。大手企業を始めとする数多くのお客様より、技術力を高く評価され、引き合いが多数！新たなの発想により、エンジニアが存分に実力を発揮できる場をコーディネートできた時、お客様とエンジニア、両方から感謝される喜びを味わうことができます。
また、ヴィセントの人材コーディネーターの仕事は、単純にお客様の要望どおりの人材をご紹介するだけではありません。「御社では、こんな人材が活躍できるのではないでしょうか？」など、当社側から積極的にご提案できるのが、この仕事ならではの魅力です。
将来的には、人材だけではなく、さまざまなソリューションのご提案を行う「ソリューション営業」として力を発揮できる可能性も広がっています。現在、営業部門はまだ少数体制。営業職を希望する方には、営業部門の中心メンバーとして活躍できるチャンスもあります。

あなたがこれまで培ってきた知識・経験を、ヴィセントで活かしてください。